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Le offerte si intendono rivolte ai candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii., nonché in osservanza del D.lgs. 215/03 e del D.lgs.  n. 216/03 rispettivamente sulla parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica e sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro